弹性福利服务

为什么选择全职人力

弹性福利，是指企业为员工在福利菜单中选择适合自己的福利，提升员工满意度，帮助企业吸引、保留关键人才，因此也叫菜单式福利。这样企业既控制了总体成本，又使得投入的每一分钱都效用最大化，丰富了企业文化的同时，不断巩固雇主品牌。弹性福利的配备，在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾。

全职人力服务，不仅为客户提供了丰富的服务选项，体现企业对员工的关怀，还可以根据客户的需求，整合资源，为员工提供丰富多彩的健康管理福利、员工补充福利等等。

您的企业可以获得

对企业：

灵活发放福利，紧跟时代发展，吸引更多人才

扩大福利选择范围，提升员工满意度

优化福利发放流程，帮您留住人才

对员工：

选择福利范围增加，幸福感不断能提升

员工安心工作，效率和效益不断增长

感受企业关怀，员工忠诚度提高

服务内容

健康管理类：

人身意外、员工补充医疗、年度体检、健康讲座、员工住院补贴、员工重疾安康、境外旅游保障服务、雇主责任

员工补充福利：

供暖补贴、综合福利补助

服务优势

高灵活：菜单式选择，搭配灵活

定制化：按需定制，适合不同人群

反馈及时：理赔、反馈迅速

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