薪酬外包

为什么选择全职人力

随着企业的快速发展、地区及分公司的扩张，薪酬管理的复杂度不断提高，同时不同地区的法律法规差异，各种法律政策的变化都给企业薪酬管理带来很大的挑战。全职人力服务通过多年对人事管理的研究经验，总结整理出一套全面、安全、灵活的服务方法，帮助企业提高薪酬管理效率。无论是创业公司还是规模不断扩大的公司，全职人力服务都可以提供及时、严格、准确的薪酬管理服务。

您的企业可以获得

1、企业省去在软硬件上的配置、升级费用，有效降低成本，减少事务性工作；

2、员工获得准确服务，加快工作流程，专注于战略性的规划，提高员工满意度；

3、企业管理层可以通过各种薪酬报表，管理成本，实时做出调整，规划未来。

服务内容

1、标准服务：

（1）根据客户提供的薪酬相关数据，依据国家法律、法规和相关政策，为客户的大陆籍员工提供专业、准确的薪酬计算服务(不包含期权计算)；

(2）按与客户约定日期，将工资等个人收入代发至大陆籍员工中国境内约定的人民币银行账户；

(3)为客户提供为大陆籍员工个人所得税的申报及缴纳服务。

2、工资单：

为客户大陆籍员工提供全职标准版工资单（电子、纸质任选其一）。

3、定制服务：

（1）为客户提供灵活的薪酬报表和汇总统计服务；

（2）为客户提供考勤统计、计算服务；

（3）代缴个税滞纳金、补发工资及上述服务内容以外的其它薪酬代理业务(仅限北京地区报税）。

服务优势

1、为企业提供全方位的薪酬解决方案，助力企业规范操作流程、分担风险；

2、完备的质量管理体系、完善的系统平台、紧密结合人事管理服务经验；

3、从数据收集、处理、工资支付，到个人所得税和其他项目的扣缴及报表的制作，帮助您实现对薪酬管理的全面管理。

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