全职人力服务

劳动合同管理

为什么选择全职人力

劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。加强劳动合同管理,提高劳动合同的履约率,对于提高劳动者的绩效,激发劳动者的积极性,维护和谐的劳动关系,促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义。

全职人力劳动合同管理服务,依照相关法律法规,依托业内先进的管理系统,代客户完成员工劳动合同的签订、变更、续签手续及到期提醒,并配套提供劳动合同保管、扫描、借阅、查询服务。

您的企业可以获得

1、大幅降低相关风险,把控签署中的关键节点,使企业及时完成劳动合同签署工作;

2、规范的劳动合同管理设施,预防和减少劳动争议;

3、严格规范的流程,全国范围劳动合同签署全面服务;

4、合理规范的服务流程,帮助企业把控合同签署的各个关键时间点;

5、严格的在线管理系统,实时把控合同签署过程及情况;

6、完善全面的服务,合同范本拟定,迅速了解标准合同内容;全流程在线管理,签署过程清晰可查;

7、到期自动提醒,无需进行繁杂的数据管理;

8、保管、扫描、借阅、查询一站式服务,不必关注材料的保存管理问题。

服务内容

1、通知雇员办理入职手续材料,代客户收取员工的入职材料;

2、代客户方完成与雇员的劳动合同及各类协议的签署工作 (劳动合同、员工手册、政策通知);

3、根据客户方雇员工作变更情况,协助客户完成劳动合同及各类协议的变更手续 (劳动合同、员工手册、政策通知);

4、为客户提供劳动合同到期提醒服务,并协助客户完成劳动合同及各类协议的续签工作(劳动合同、员工手册、政策通知);

5、代客户以客户名义出具离职证明;

6、提供与该服务有关的相关咨询服务;

7、提供劳动合同装订、扫描、借阅、查询服务.

联系

400-0818-400hroservice@quanzhi.com@全职人力

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