全职人力服务
  • 员工手册单位说改就改吗?

    不可以。在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定

400-0818-400hroservice@quanzhi.com@全职人力

-->