有风险。主要风险是员工减少收入，而用人单位却增加了成本，总之是好心办了坏事。首先，员工个人未依法缴社保是违法的，应当补缴；二是造成了用人单位缴纳社保的基数提高，增加企业成本支出。造成上述风险的原因是，单位的“补贴”行为，造成用人单位和员工个人工资总额提高。