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  • 在什么情况下,用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金?

    根据劳动部《工资支付暂行规定》,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿的标准,按国家有关规定执行。

400-0818-400hroservice@quanzhi.com@全职人力

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