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佐佑顾问


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公司简介

佐佑顾问成立于1998年,是中国本土最早的管理咨询机构之一,迄今服务过1000余家客户,超过2000余个项目案例。多年来始终坚持“一个佐佑”,提供公司级服务,保证专业品质。 助力客户创造经营绩效,聚焦管理痛点,链接“战略—组织—人才”,设计系统解决方案并推动落地,服务内容涵盖战略澄清与解码、经营裂变与组织重构、战略绩效与激励组合、人力资源体系建设与优化和人才评估与发展。 秉承“伙伴式过程咨询”的服务理念,基于CEO思维与行动逻辑视角,双方结成合作伙伴,共同参与,互动迭代、持续催化,实现“有共识”、“有动力”、“有行动”和“有能力”的咨询成效。 佐佑内刊《人为本》已累计出版发行24期,读者20000余人,遍及主要行业的经营管理者和人力资源负责人。2012年,佐佑与中国人力资源开发研究会合作,共同出版编辑发行《中国人力资源开发》杂志。 使命:让管理创造经营价值 愿景:最受客户信赖的成长伙伴 价值观:专业立身 匠心聚能 达人达己 回报 一种满含理想和追求的氛围 一份充满挑战和机会的职业 一群志同道合的同事兼朋友 一个具有竞争力的收入机制 要求 品性,韧性,悟性;职业,专业,事业 自有主见而不偏激;目光长远而行事踏实 热爱管理咨询事业,致力研究“人与组织”

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