谦谦君子，温润如玉。“阅读”和“与下属聊天”是孟凡振生活和工作中的2大爱好。在他看来，阅读能够让人勤思睿智；与下属聊天，可以更好的与他们沟通、了解他们的想法，这有利于让他的管理与下属的意见融会贯通，使团队得到更好的发展。“以往让下属简单听从自己安排的管理方式，短期看虽然不会出现什么大问题和矛盾，但是长期以往来看不利于整个团队的发展。所以对于管理人员来说，让员工更多地参与管理过程，提出自己的想法，适当采纳他们的观点，这样才能有更好的效果。”孟凡振将这样的方法称之为“参与式管理”。