公司介绍
岗位职责:联系人才,收集信息及证件,签订合同等。1.建立建设人才库资源,了解中高级人才的动态信息2.分析行业发展和客户职位需求,制定人才寻访方案3.通过有效营销活动和良好服务开发新的人才资源4.对竞聘候选人才做出初步评价和筛选;5.分析竞聘人才的岗位需求,并提供有价值的专业辅导和跟踪服务。任职要求:1.18-30岁具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2.中专及以上学历,有一年以上的销售经验者优先。可接受应届毕业生。3.出色的表达能力、电话沟通能力和客户服务技巧。4.思维清晰、活跃,工作细心负责;5.吃苦耐劳,敢于迎接挑战,能够承受压力,有承受挫折的能力和韧性
6.有团队协作精神,善于挑战;薪酬福利:1、薪资:无责任底薪+绩效+全勤奖+提成+奖金+年终奖+电话补助+双休+法定节假日,转正后享有年终奖及其他福利。2、完善的员工培训:专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等。3、其他福利。每年两次不定期国内外旅游;每季度不定期的户外拓展训练,寓学于乐的同时提高团队合作;定期K歌,聚餐更是不在话下,你拿公司当同事,公司待你如家人;
4、每月销售冠军奖励,团队销售冠军奖励,首单奖励,最佳进[查看全部]步奖励等等~
生日补贴、满勤奖等;工作时间9:00~18:00,午休120分钟,周末双休,无加班。
5、所有员工享受国家法定节假日带薪全休,依公司季度目标达成情况增加1~3天。春节超长假休假15天!
6、任职满半年公司全资为个人评审技工、八大员等专业证书以提升个人资历,视情全资评审工程师证书。
7、职业前景:组长?主管?部门经理?分公司总经理?你有能力,天空飘来五个字“那都不是事”。名利双收才实惠!
如果有兴趣请直接联系我们,
我们会以百分之三百六十五的热忱来欢迎你!
注:欢迎广大应届生加入!
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