易贝乐少儿英语（华中中心）隶属湖南晨志教育咨询有限公司，总部在北京！现我们正在广纳英才，作为旗舰店我们有足够的资源和高薪，期待您的加入！
易贝乐少儿英语隶属于易贝乐（北京）科技文化有限公司，是世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为3-10岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶，是全球第一个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了第一代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代“互动白板”教育模式，倡导“Learningbydoing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
培养有创造力的自主学习者是我们的目标！欢迎喜爱孩子并热爱少儿英语事业的人士加入。
员工的发展
易贝乐少儿英语致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会，大力培养职业精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系，为员工设计出合理的晋升通道，公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用，待遇从优，并享有以下福利：
1、薪酬福利
薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资+话费补贴+提成（奖金）
业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
福利：五险一金、节假日福利、生日福利、年终奖、季度奖金
培训：提供相应的岗位、入职、专业等培训教育机会
假期：带薪年休假、国家法定各类假期
2、晋升
提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利
(1)提供免费咖啡、茶饮；(2)团队拓展活动；(3)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。