明天的辉煌在于你今天的选择
一、裕兴不动产简介
享有中国“房产经纪第一楼”美誉的浙江裕兴不动产经纪有限公司，成立于1998年，经过十余年的快速发展，业务涵盖房屋置换与租赁、商业地产运作、房地产全案策划、投融资服务、房地产网络建设与ERP软件开发等领域，并通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。公司至今资产超亿元，年成交额达60亿元。
目前，裕兴在北京、杭州、昆明、苏州、南京、成都等地拥有300多家连锁机构。2006年，裕兴又携手世界上最大的商业地产综合服务商美国NAI•GLOBAL，公司董事长张裕兴还荣任了NAI亚太领导者委员会中国区主席。
十二年来，裕兴秉承“裕兴为你找个称心的家”的企业宗旨，尽心尽力为社会服务，得到政府与社会各界的广泛认同与高度评价。凝聚着裕兴人心血的荣誉有：
“引领中国房地产经纪十大领军企业”
“中国房地产诚信企业”
“中国消费者满意单位”
“中国最具竞争力连锁品牌”
“浙江省诚信房地产中介先进企业”
“江苏省诚信示范企业”
“云南省房地产经纪行业先进单位”
“杭州市信用AAA级企业”
“杭州市中介服务业示范企业”
“杭州市十佳经纪企业”
[查看全部]“南京市十佳经纪单位”
“苏州市信得过中介”
标志着中国房产经纪领域从“卷闸门时代”迈向“置业经营时代”、具有行业发展历史里程碑意义的裕兴商务楼被命名为“房产经纪第一楼”。
裕兴不动产以其特有的企业文化、优秀的经营理念和高效的管理模式，引起了国内外业界的广泛关注，并列入美国国际大学MBA教案。董事长张裕兴也因其对中国房产中介业的卓越贡献，当选为中国房地产业协会中介委常委，并荣获“2007年度中国房地产经纪领域十大领军人物”称号。
近五年来，行业始终面临着宏观调控与大量洗牌的局面，在众多同行纷纷关门熄业的同时，裕兴公司却逆势拓展，门店发展规模保持在年均超过50～60家的增长速度。如今，裕兴正与广大盟友携手致力于打造名副其实的中国房产经纪第一品牌，形成以房地产经纪为基础，以加盟连锁特许经营、楼盘策划与推广代理、金融担保与投资咨询、休闲旅居等高端产品为主的产业链，为最终实现“世界强企，百年宏业”的远大目标而不懈奋斗。十大系统支持
营销管理系统人才招募系统持续培训系统嘉奖激励系统网络管理系统制式物品供应系统业务运营督导系统服务质量提升系统第一楼房产网络推广系统
三、金泓阳地产
南京金泓阳房产经纪有限公司作为裕兴不动产在南京的分公司，坐落于珠江路与明故宫公园旁，公司主要从事：二手房销售、高端租赁、租房管家服务、一手房代理。分公司贯彻总公司的经营方针与政策，秉承总公司的经营之道，在所属片区创造一个又一个辉煌。
公司于2011年、2012年两度被评为裕兴不动产“百强示范店”，于2013年被南京市经纪人协会评为“南京市十佳经纪单位”，多人被总公司评为“年度明星经纪人”。
在总公司的全力支持下，公司蓬勃发展，健全的各类培训，使员工不仅学到专业的房产知识，还能从中学习到人生的哲理；公司定期举行各类文艺活动，提倡“开心工作，快乐工作”。
在市场经济不断开放的今天，这个与我们息息相关的房地产产业正犹如海上的明月一样刚刚升起，我们值得庆幸的是我们可以伴随这轮红日一起成长，从年轻走向成熟，创造历史的同时淘得人生的财富，收获人生。
2013年公司按照详尽的计划，有步骤的开始扩大经营区域，需要更多的有志青年加入我们这个大家庭，在这里我们携手一起创造更美好的明天。
三、招聘职位
房产经纪人
招聘人数：50人
工作职责：负责客户接待与咨询，为客户提供房屋租赁、买卖、交易过户等服务。
任职要求：
1、较强的沟通表达能力，善于学习，良好的团队合作精神及工作责任心；
2、性格活泼开朗，有亲和力，富有激情和动力，有一定的吃苦精神并可承担相应压力；
3、熟练电脑操作，有志向在房地产经纪及中介行业发展；
4、房地产、城市规划、建筑、市场营销等相关专业，大专及以上学历。
储备分行经理
招聘人数：10人
工作职责：负责客户接待与咨询，为客户提供房屋租赁、买卖、交易过户等服务，负责分行的业务开拓及日常管理。
任职要求：
1、较强的沟通表达能力，善于学习，良好的团队合作精神及工作责任心；
2、性格活泼开朗，有亲和力，富有激情和动力，有吃苦精神并可承担相应压力；
3、熟练电脑操作，有志向在房地产经纪及中介行业发展；
4、具备一定的组织协调能力，在校期间担当学生干部或有社团组织工作经验优先；
5、房地产、城市规划、建筑、市场营销等相关专业优先，大专及以上学历。
四、福利待遇
1.良好的公司氛围：
提倡“开心工作、快乐工作”，注重团队协作精神，为员工营造自由、开放、平等的工作氛围；
2.有竞争力的薪资：
高底薪+高提成+业绩奖金；
3.丰厚的公司福利：
社会保险+公积金+带薪年假+各项补贴；
4.丰富的团队活动：
国内旅游、聚餐联谊、拓展训练、社会公益活动、文体竞赛等；
5.完善的培训体制：
入职培训、业务培训、管理培训等；
6.广阔的晋升空间：
透明的晋升体制，所有领导岗位均从公司内部选拔管理人员，我们不需要空降兵，每一个员工都是我们未来的希望！