延长石油销售公司（以下简称销售公司）成立于2005年12月7日，是延长石油集团所属的专业板块公司之一，主要负责集团公司自有成品油的经营销售及油品外采、外销、串换和成品油货款结算、回收等业务。下设延炼销售处、永坪销售处、榆林销售处、铁路运销公司、山西销售公司、四川销售公司、河南销售公司。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，具体要求公告如下：

一、选聘岗位、人数及条件

    本次计划招聘营销类人员若干名，具体要求详见《延长石油销售公司招聘计划表》（附件1）。

二、招聘条件

    1、品行端正，遵纪守法，无不良从业记录；

    2、第一学历为全日制本科以上，营销类专业优先；

    3、40周岁以下（1976年3月1日后出生）；

    4、具有履行岗位职责所需的专业知识、能力和素养；
 
    5、具有较强的沟通协调能力与敬业精神，坚持原则、团结协作、诚信务实、身体健康；

    6、招聘具体条件见《延长石油销售公司招聘计划表》（附件1）。

三、招聘流程

    本次招聘按公告发布、简历收集及初选、资格审核、面试、综合评定、组织考察、录用入职等流程组织实施。

 （一）发布公告


    1、报名时间：2月27日-3月10日

    2、报名需提供以下资料扫描件，资料原件在面试开始前进行现场审核：

     ①招聘登记表电子版与扫描件（附件2，需粘贴本人近期一寸免冠照）；

     ②本人身份证、学历学位证明、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）；

     ③留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料；

     ④个人工作经历证明材料和招聘岗位资格条件所需相关证件扫描件（原件应在面试时提供进行现场审核）。

    3、应聘者应在报名时间内，将报名资料通过电子邮件发至：ycxshr@126.com，邮件主题为：拟聘工作单位+岗位+姓名。

 （二）简历收集及初选

    通过应聘者提交的报名材料，对应聘者任职条件、背景等进行初步了解，判断应聘者的基本素质、职业稳定性与职业适应性，据此制定面试人员名单。

 （三）资格审查

    面试开始前，由第三方组织对报名人员进行资格审查，提供不实资料者取消面试资格。

 （四）面试

    招聘领导小组根据初选及资格审查结果确定面试人员名单，面试主要对应聘者专业知识及发现问题、解决问题的能力进行测试。


 （五）综合评定。

    面试人员将面试成绩提交招聘领导小组，招聘领导小组根据综合成绩、个人背景结合岗位需求拟定考察人员名单。

 （六）组织考察。

    延长系统内应聘人员由销售公司组成3人考察小组进行考察；外部应聘人员委托第三方进行背景调查。

 （七）录用入职。

    招聘领导小组根据考察报告拟定录用人员名单并报延长石油集团公司审批。审批通过后由销售公司办理入职通知及相关入职手续。


四、特别申明：

    1、应聘人员需注意应聘岗位任职资格要求，任职岗位由公司统一调配。

    2、营销人员全部实行市场化用工、市场化薪酬、人员能进能出、岗位能上能下、收入能增能减。外部招聘人员签订劳动合同，约定薪酬待遇及淘汰机制。人员考核实行“季度回顾、半年预判、年度考核”制，考核合格继续聘用，如不符合，与外部招聘人员解除劳动合同。

    3、应聘人员所提供的报名资料中如有：报考信息模糊、个人关键信息缺失、工作履历信息不详等情形均视为无效报名。

    报名咨询电话：029-88336992