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广州德赞投资管理有限公司
证券/投资/基金/信托,餐饮/咖啡/酒吧,快消品(食品/饮料/烟酒/日化)|私营/民营企业|100-499人
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公司介绍
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一、前言广州德赞投资管理有限公司位于琶洲会展中心附近,香格里拉大酒店旁;总公司:广州德赞投资管理有限公司,位于广州珠江新城CBD中心。公司集食品开发、生产、销售、培训、加盟、广告、服务为一体,拥有老港记甜品、冰岛之恋、108烤、辣道坊、骨惑传奇、爱冰妮等品牌。公司经营定位以走高端路线为主,以建精英团队为首,主力打造绿色精品,辅导培养有志之士实现创业梦想。企业本着为消费者创造绿色健康食品为企业宗旨,以一流的设计理念、一流的产品品质、高效的营销模式、完善的一体化服务,在餐饮领域,建立起差异化的个性品牌形象,力争餐饮界最受消费者信任的品牌。在产品研发与生产环节中,企业引进科学的生产工艺流程,凭请国内外顶级大师教学,为公司具备竞争优势的产品奠定了基础。在经营和销售中,始终坚持宽广的胸怀,纳天下之才,良高尚之德为企业的生命,以企业创新型品牌为行业优势,以专业化人才为企业发展动力,积极引进国际资源,秉承“天然、绿色、水润”的产品理念,打造行业一流企业,为客户创造财富,为消费者提供健康的美食。未来我们将一如既往地立足产品绿色化、团队高效化、企业规范化、市场国际化的经营理念,以专注、专业、专攻的执着精神,坚持在饮食行业的道路上不断开拓,勇往直前。同时,我们热诚期盼与各方朋友的强强联手,共同分享中华美食的巨大市场,为全人类饮食和健康的事业而奋斗。二、基本理念1、企业使命德赞致力于创造绿色、健康饮食文化,成为客户信赖、食客为先的餐饮品牌。2、经营理念以诚待人,以信取利。3、企业宗旨经营绿色食品,打造诚信企业,追求阳光利润,享受坦荡幸福。4、核心价值观上善若水,海纳百川。5、社会责任倡导绿色食品,提升餐饮品质,为国人幸福生活而不懈努力。6、利益相关者员工:员工是德赞之本。认同企业文化、富有责任感、具有合作精神、善于学习和敢于创新的员工是企业的最大财富,德赞努力实现员工的安全和富裕,使员工与企业共同成长。客户:客户是德赞的过去、现在、未来。德赞以高品质服务增加客户价值,创造客户满意,赢得客户信赖与支持。股东:股东是德赞事业的动力源泉。德赞不断拓展增值空间,努力降低投资风险,实现合理收益,确保股东利益的长期化和最大化。合作者:合作者是德赞的事业伙伴。德赞提倡在平等互利的基础上开展合作,实现多赢与价值共享。三、文化品格1、水文化以柔克刚:德赞员工的战斗力不是写在脸上,而是刻在心里。在遇到阻力或障碍时,一方面加倍努力,释放全部能量,与障碍搏击,表现出刚强性;一方面又随物易形,机动灵活,有时甚至以退为进,迂回前行,最终实现目标。锲而不舍:具有持之以恒、水滴石穿的精神,不达目的不罢休。海纳百川:德赞文化具有极大的包容性,能够吸收一切优良的文化内核,充实自己,提升品格。去浊存清:涤荡污垢,吐故纳新,具有持续的自我更新和超越能力,永远保持自洁,坚持不断进步和改善。2、员工意识成就意识:企业的成功源于员工的成就。德赞员工要以实际业绩衡量自身工作,用成就感焕发动力和激情。危机意识:要居安思危,以不断战胜自我和持续追求卓越的勇气面对危机和挑战,化危为机,实现企业的稳定发展。“以市场为导向、以客户为中心、以食客满意为标准”是防范风险的根本保障。竞争意识:德赞遵从市场竞争法则,勇于、善于竞争但反对恶性竞争,德赞员工要把外部竞争压力转化为内部工作动力,激发斗志,脱颖而出。节约意识:节约就是美德,节约就是利润。德赞员工要从点滴做起、从自身做起,提高企业资源利用效率。3、企业精神德赞的企业精神是:负责、协作、学习、竞争。负责:尊重客户、善待员工、回报股东、回馈社会是企业的责任。德赞要求员工具有高度负责的精神,对工作负责就是敬业,对企业负责就是忠诚,对客户和合作者负责就是守信。协作:在充分发挥员工个人才能的基础上,强调沟通与协作,提倡个人智慧服务集体目标、局部发展服从整体规划。德赞重视与社会各界建立良好的公共关系,谋求与合作者共同发展。学习:德赞营造学习型组织,内生知识与经验,倡导比竞争对手学得更快、更好,比拼知识管理能力,提高员工终身就业能力。竞争:培养员工的竞争意识,完善内部竞争机制,不断增强经营动力。公司严格遵循市场游戏规则,崇尚合法、守则的竞争行为,以理性和规范赢得市场竞争的胜利。4、企业作风德赞的企业作风是:明、快、严、实。明:目标明确,责任清晰,信息共享,管理透明。快:加强协同,优化流程,快速响应,雷厉风行。严:严格标准,自觉自律,恪尽职守,超越自我。实:实事求是,少说空话,多干实事,讲求实效。5、企业口号德赞的企业口号是:为人类供享绿色食品是我们永恒的主题!6、文化变革体贴、热情、纪律和高效是德赞的文化基调。德赞注重过往经验的积淀与升华,更重视兼收并蓄和吐故纳新,保持价值观念的开放性和先导性,不固步自封,乐于接受新观点,新思路,实践新理论,在变革与创新中不断丰富企业文化内涵。
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