西藏盛桃食品有限责任公司
公司注册于2011年，由自然人股东组成，资金实力雄厚。2013年更改注册资金为2600万人民币，注册地拉萨。我们主要从事西藏特色农产品的研究与开发。
从2010年开始公司即开始与浙江大学、中科院等下属科研机构进行了长达4年的基础理论研究。在没有任何效益的前提下，到目前为止我们为产品的前期研发我们投入了5位博士、1位博士后、1位博导以及4位工程师组成的研发课题组，前后合计花费了2500余万的基础科研经费，2013年我们重新投入了科研资金，做目标农作物的基因（DNA)测序，以便为将来的发展奠定最扎实的基础。项目进行的过程中，我们得到了浙江大学、西藏自治区政府等各部的大力支持。
我们用数年的时间做前瞻性的基础科研，到为了目前为止，公司已经申请了数个国家科研专利。我们将着眼于西藏特有的农产品开发，结合食品饮料、制药等产业，将公司定位于“产、学、研”一体的集团公司。 公司的新厂区将于2014年投入使用。

公司福利：
    1、免费住宿：公司提供司内部设有员工宿舍，企业驻地为县城所在，离首府拉萨火车站15分钟车程。
2、餐贴：公司为员工提供免费工作餐，遇节假日公司将提高免费工作餐标准。
3、劳保补助：在公司工作满三个月的员工，公司按照30元/季度的标准发放季度劳保费用。
    4、带薪假期：全体员工可以享受春节福利、中秋福利、婚假、产假、护理假、以及其他国家法定节日。
    5、体检、贺礼：工作满一年的员工还可以享受：生日贺礼、结婚贺礼、结婚纪念日礼物、奶粉补助、 带薪年休假、妇女节礼物、年终奖、每年报销一次体检费（办理健康证）等各项福利制度。
    6、社保医保：公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
    7、公积金：公司为工作满三年的员工缴纳住房公积金。
    8、探亲机票（车票）补助：工作满2年的外省籍员工，可享受每年2个单趟的探亲机票（经济舱）补助。
    9、未来基金：每年评出优秀员工，报销优秀员工的子女学费若无子女上学则奖励旅游或者培训的机会。
    10、孝心基金：公司对每位员工的父母表示感谢，将参照员工的薪水，每月由公司出资邮寄给员工父母 相应比例的孝心助老金等。
    12、安居基金：对于工作满5年的员工，在工作城市买房，公司将为其提供按揭买房时的30-50%首付款 的无息贷款，并且按照其贡献给予一定额度的现金资助。
    13、爱心互助基金：公司成立爱心基金，在员工或员工家庭困难时，发放一定额度的爱心互助金。
    14、薪资晋级：考核合格，一年内有－次薪资晋级机会。
    15、年终奖：公司年终根据企业经济效益与员工的表现对在岗所有员工发放年终奖。
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我们为您设置了大有前景的职位发展方向：
     1、车间员工-组长→班长→车间主任→厂长生产副总
     2、品控、化验、质检员→质检组长、班长→中高层管理
     3、电工、钳工技术员、自动设备技术员→管理级
报名方式：
 邮件联系，简历接收邮箱 dxlinn@263.net 合则约见。