顺丰速运于1993年成立,是一家主要经营国际、国内快递及报关、报检、保险等业务的港资快递企业。在国内及香港地区建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构,为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业物流服务。
顺丰以“成就客户,推动经济,发展民族速递业”为自己的使命,积极探索客户需求,不断推出新的服务项目,为客户的产品提供快速、安全的流通渠道,帮助客户更快、更好地对市场做出反应。也在一定程度上缓解了社会就业压力,为国民经济的持续健康发展做出了应有的积极贡献。
为了向客户提供更便捷、更安全的服务,顺丰速运网络全部采用自建、自营的方式。经过十几年的发展,已经拥有5万多员工和3300多台营运车辆,服务网络已经覆盖中国经济发达的29个省、直辖市,173个地级市,包括香港和台湾地区。为给客户提供更优质的快递服务,顺丰不断投入巨资加强公司的基础建设,提高设备和系统的科技含量,不断提升员工的业务技能和素质,以最全的网络、最快的速度、最优的服务打造核心竞争优势,塑造“顺丰”这一优秀的民族品牌,立志成为“最值得信赖和尊重的速运公司”。
公司愿景:
成就客户,推动经济,发展民族速递业
成为最值得信赖和尊敬的中国速运公司
公司核心价值观:
尊重每一位员工,为员工提供充分和公平的发展机会
保持高度的社会责任感,做受人尊重的企业公民
不断创新,持续领先,成就客户
团队协作,整体如一
保持高度的社会责任感,做受人尊重的企业公民
公司人才观:
德才兼备,品德优先,共同成长
为追求上进的员工提供不断发展的平台,帮助员工实现和提升自身价值
能者居前,公开、公平、公正的用人机制
员工绩效管理以工作业绩为基础
职业发展通道:
顺丰速运为员工提供了广阔、自由、公开的职业发展平台,E-Learning学习平台,鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展。员工可以根据自身特点,结合业务发展选择职业发展通道,并通过不断提升自身工作能力,逐步实现职业发展规划。 公司为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道:一是管理发展通道,指通过带领和管理团队职务的轮换或晋升取得自身的发展。二是专业发展通道,指在某类专业领域内,持续深入发展,追求专业技能的提升,通过专业等级的晋升取得的一种发展。在管理晋升方面,主要通过提前储备选拔管理人员、并对其进行专项培养,在其能力提升达标后晋升到新管理职位。
地 址:广东省惠州市龙丰龙西街12号雍翠园二层商场
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