随着科技越来越发达，互联网即将慢慢占据物流市场的大板块，我们可以通过互联网进行订单交易，这样以来减少人工成本，提高了办事效率，这也是大家追求方便快捷的需求。话说回来我们公司也将会慢慢步入互联网的时代，如今海运、陆运、空运、仓储等物流服务我们公司都可以满足，并且我们公司秉着诚信、和谐、严己律人、团结合作的宗旨。
我们公司现在属于中小型企业，没有大企业的名声，也没有大企业的环境，不能像大企业那样吸引人才，也不能像大企业那样留得住人才。相比而言，中小民企比大企业更需要人才，况且中小民企有自己用人的灵活优势，这也是现在民企和国企相比剩下的唯一优势，如果基于自身条件做好设计，同样可以把人才引得进、留得住、用得好。
我们要管理好一个员工，首先要知道员工最想要的是什么?员工他更渴望的是什么?员工最渴望的就是正激励，因为只有及时的正激励才能让基层员工保持积极性，只要他干的好就应该让他有和别人不同的待遇。成功的管理是黑白分明的，白就是白，黑就是黑，白的奖，黑的罚。要想做好正负激励还要做到制度的透明化，做到公开，要让员工非常清楚，明白“勿以恶小而为之”。