宜家，成立于1943年,是一家来自瑞典的,全球大家具及家居用品跨国公司之一。
宜家一贯以“为大众创造更美好的日常生活，提供种类繁多、美观实用，老百姓买得起的家居用品”为自己的经营理念。
宜家在44个国家经营、拥有359家商场、139,000名员工。从1998年至今，宜家已经在上海，北京，广州，成都，深圳，南京等先后开设了多家零售商场,在不久的将来，将有更多的商场在中国陆续开业。
随着近几年宜家家居商场业务在中国的大规模发展，我们需要大量有志于零售业发展的人士加入我们的团队。公司为员工提供有竞争力的薪酬和长期的培训与发展机会。
宜家的人才理念：
“我们要为那些脚踏实地，诚实正直的人提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此，我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。”
宜家的人才理念非常鲜明地阐述了宜家的用人标准--“脚踏实地，诚实正直”。那些应聘者，宜家从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与宜家共同成长。
宜家会提供多种多样的培训机会和发展空间，并希望员工主动地承担自身的职业培训和个人发展的责任。这意味着，员工要主动地学习、尝试新的知识和工作方法，并且愿意将知识和经验分享给他人。
作为管理人员，宜家也有很具体的要求。在工作中，经理必须是员工的榜样，为自己的团队创造融洽、愉快的工作气氛。经理需要关注下属每一位员工，倾听他们的想法和困难，鼓励他们去进取和发展。同时，每一位经理要主动承担培养宜家未来经理人的责任。
这个理念是宜家始终遵循的，实践证明它确保了宜家在全球范围内的成功。同样，在中国，宜家也在发展中看到了它所带来的价值。人才是企业中最宝贵的资源，这一点在宜家得到了充分的体现。宜家对人才的发掘和培养投入了很多，并从中得到了回报。
宜家福利介绍：
好的薪资：薪资范围每年随市场的调整，年底13薪，年终奖金
五险一金/企业年金/补充公积金/补充商业医疗保险/医疗报销：本人100%；子女50%
商场医务室/沐浴室、母婴室、医务室/年度体检/
休假制度/员工产品折扣/健康员工餐/晚班交通补助/夜班津贴/高温补助
宜家长期服务奖/节日礼物/员工结婚奖励、生子奖励
跨部门、跨城市的工作机会/学习发展规划