东莞市富兴贸易有限公司，主要经营以下世界一流品牌产品华南区域之销售：

法国“米其林”轮胎 ： 世界500强企业之一
米其林集团在世界五大洲设立74家工厂，6个橡胶种植园，分别在法国、日本、美国及中国设有研究与测试中心，在超过170个国家设立了销售与市场机构。 米其林集团全球现有大约12万名员工，负责集团生产及推广的众多品牌。2005年的综合净销售额为170亿美元，占全球轮胎市场份额的19.6％，全球轮胎业销售前列。

日本“横滨”轮胎：
2005年的综合净销售额为35亿美元，占全球轮胎市场份额的4.1％。日本丰田汽车、本田汽车、日产汽车、三菱汽车、马自达汽车原配轮胎供应商之一。全球约15000名员工。全球轮胎业销售前列。

美国“江森”（Johnson）： 世界500强企业第200位
美国“江森”2005年7月完成对美国“德尔福”全球蓄电池业务的收购，成为全球最大的汽车蓄电池供应商。为上海通用轿车、上海大众轿车、一汽大众轿车、广州本田等提供原配车载电池服务。
美国江森自控有限公司（Johnson Controls）成立于1885年，2005年销售额增长17%，达到266亿美元，这已是江森自控公司销售额持续58年增长，营业收入连续14年增长。
江森自控属下拥有500多家分公司和制造厂，分布在美国、加拿大、德国、荷兰、意大利、日本、新加坡和中国等近70个国家和地区，全球雇员人数超过11万人。

注：以上内容，可以搜索以上品牌中国或国外相关网站，或百度和Google搜索“2005年世界500强企业”、“全球轮胎100强企业”。

公司同时经营国内最大汽车轮胎厂“朝阳”轮胎和“黄海轮胎”在广东省的销售工作。

东莞市富兴贸易有限公司设在东莞南城区。公司1992年创立，中国轮胎贸易业前列。
1、公司现有东莞分公司（东莞信诚）、湖南长沙分公司、云南昆明分公司、广西南宁分公司以及专业配送物流部和仓储基地。
2、公司兼营汽车美容中心，以“车本家”之品牌完成东莞区域4家分店之辅设工作。（东莞市车本家汽车用品有限公司）
3、公司同时兼营汽车轮胎翻新生产（采用“米其林”翻新胎技术）和销售。公司工厂设在东莞市东城区。


公司员工福利简介：
1、公司每周工作6天，免费就餐、住宿。（注：入职本公司需要提供乙肝二对半检查报告）
2、员工试用期后公司免费购买意外险和意外医疗险。
3、有薪假期：元旦、春节、三八假期、五一假、十一假、年资假期、婚假、分娩假期等。
4、公司员工每年二次免费旅游： 三八假期（全体女性）和9月份全体员工。
5、公司每年3月份为员工调薪，每月15日发放工资。（不压、不扣）
6、公司报刊： 《 富兴在线 》
7、月度提成、半年奖、年终奖（最大1+4倍）。

公司管理理念：
合作精神、 品质保证、 工作效率、 尊重平等、 工作主动、 管理约束、 品性修养、
学习主动、 纪律自控、 吃苦耐劳、 表达能力、 考勤表现、 协调支持、 生活规律、
时间观念、 心理状况、 言行一致、 以身作则、 治病救人、 任用助手、 老乡定义、
压力承受、 创新思维、 乐观开阔、 人际关系、 预见能力、 婚姻处理、 劳逸结合、
兴趣广泛、 挑战竞争、 专心忠诚、 勤俭节约、 疑问权威、 安全做事、 烟酒克制、
注意形象、 记忆能力、 判断能力、 应用能力、 社会知识、 读翻听想、 把事做对、
杜绝是非、 计划斟酌、 素质稳定、 幽默宽容、 焉之祸福、 居安思危、 集思广益、
自我客观、 努力坚持、 目标计划、 共同发展！

个人职业发展计划建议：
行业的未来发展性、 产品和品牌市场的认知度、 公司在本行业内的地位、
公司内部管理和运作的职业经理人的素质和能力、 公司老板的时代性（任人唯贤）、
公司管理和销售提成制度的规范和合理性等等。

应聘须知：
本公司人事行政部将就各职位的应聘简历进行初步评估，对初步适合的应聘人员汇总后，将在每周周五、六日通过电话通知各位应聘者在（每周）星期一到东莞南城区总公司面试。

为了给每一位应聘者以合理和全面的客观评估，本公司面试期间对应聘者将有以下应聘流程：
员工个人资料登记表、 职位主要工作内容书面测试、 心理测试、 人事行政部面试、 部门经理面试。（约2小时）

应聘者面试完成后，本公司各相关部门经理们将就各职位的面试人员情况作出最后评估后，由人事行政部在3天之内完成面试合格者的电话通知工作。

应聘本公司各职位尚未成功者，并不一定是应聘者的个人素质或个人能力有任何欠佳。也许，不同的公司产品、不同的公司理念、不同的公司管理风格、不同的公司制度等将对不同的应聘者有不同角度的理解，并不代表对任何应聘者的素质评价或人生评判。

努力奋斗，事在人为，期待个人、公司和国家“三赢”之希望！



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联 系 人：曾小姐

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