• 人力资源部副部长

    立马车业集团有限公司

    立马车业集团有限公司2016-09-29

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:台州月薪:8001-10000元工作经验:3-5年学历:大专 发布于: 前天

    任职要求: 1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历,其他专业优秀人才亦可考虑; 2、3年以上人力资源岗位工作经验,一年半以上负责绩效薪酬岗位的工作经验,熟知人力资源六大模块,精通绩效薪酬板块人事工作经验; 3、有电动车、摩托车、家电行业人事工作经验者优先; 4、熟练使用OFFICE办公软件、良好的写作能力,能够独立完成工作报告; 5、卓越的沟通表达能力,性格外向亲和力强,较强的应变能力; ...

  • 地点:上海月薪:6000-10000元工作经验:3-5年学历:大专 发布于: 前天

    岗位职责: 1、根据人力资源规划,协助上级完善推行绩效管理体系; 2、跟进落实员工考核管理办法和考核标准及流程,按考核周期督促完成员工绩效考核工作; 3、协助上级组织实施绩效管理,监督控制各部门绩效评价过程,及时解决其中出现的问题; 4、指导各部门绩效开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题; 5、收集整理绩效相关数据,并分析出具相关报表; 6、负责持续与各部门沟通并充分了解部门需求,不断完善公司绩效发展相...

  • 地点:武汉月薪:4001-6000元工作经验:1-3年学历:本科 发布于: 前天

    岗位职责: 1、协助经理收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标 2、协助经理设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作 3、整理和分析考核信息,针对绩效考评结果开展绩效面谈并对应记录 4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据,定期更新数据,提交报表 5、定期分析公司及下属公司绩效完成情况,提供绩效统计报表并提出整改建议 6、协助经理制定新员工绩效考评标准,协助劳动关...

  • 地点:杭州月薪:10001-15000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 前天

    这是一家号称“睡椅子比睡男人更舒服”的公司 这是一群高颜值、高幸福感的男神&女神 这是一个基情满怀,腐女满地的团队 快乐是第一生产力, 来黑白调,一起装逼一起飞! 做椅子的行业领导者, 5年互联网销售冠军, 加入我们,一起爱你所爱!   如果你希望找一个能让自己开心的工作,请往下扫描: 岗位职责: 1、根据公司战略发展需求,制定年度绩效规划; 2、制定及持续优化绩效相关制度、流程、指标等; 3、组织实施日常考核工作...

  • 绩效经理

    依文服饰股份有限公司

    依文服饰股份有限公司2016-10-15

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:北京月薪:8000-10000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 前天

    岗位职责: 1.协调组织完成公司绩效评价标准的制定和调整,使其更符合不同阶段的要求; 2.调查评价制度实施问题和绩果,提供建议解决方案; 3.建立公司职位流动和晋升体系; 4.协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持; 5.改进、完善并监督执行公司绩效体系和规范; 6.指导各部门绩效开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题; 7.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作; 8.组织实施绩效评价面谈; 9.协助上级完成其他相关绩...

  • 地点:北京月薪:8000-12000元工作经验:不限学历:本科 发布于: 3天前

    薪酬绩效主管 工作职责: 一、组织规划体系建设 1.负责协助组织结构建设完善 2.协助各部门的岗位建设 二、薪酬绩效体系建设 1. 协助建立薪酬激励体系 2. 协助开展人力成本预算和控制工作 3. 建立岗位价值评估模版 4. 组织开展岗位价值评估 5. 组织岗位分析协助控制薪酬调整 三、业绩考评体系建设 1. 建立公司的绩效考核体系 2. 负责绩效薪酬体系的宣传培训工作 3. 建立公司的绩效指标库 4. 建立绩效考核的报表与控制体系 5. 组织开...

  • 绩效经理

    TATA木门

    TATA木门2016-12-01

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:北京月薪:10001-15000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 3天前

    岗位职责: 1、负责完善公司绩效政策的制定; 2、建立绩效考核方案,实施考评,监控绩效执行状况,为公司人力资源决策提供参考依据; 3、组织实施绩效评价、绩效面谈、提供绩效改进意见; 4、协助上级完成其他相关绩效管理工作。 任职要求: 1、人力资源、心理学或其他相关专业本科以上学历; 2、3年以上绩效实践经验,熟练运用KPI、BSC、360工具; 3、具有较强的亲和力,沟通能力,抗压能力。 福利待遇:提供住宿(精装单身...

  • 地点:佛山月薪:面议工作经验:5-7年学历:本科 发布于: 3天前

    职位描述: 主要职责: 1、根据公司薪酬战略与政策,组织制订与实施公司薪酬福利管理制度; 2、组织制订并落实公司薪酬预算及薪酬调整机制、办法; 3、组织实施薪酬调查、薪酬预算制订、薪酬分析与评估、薪酬调整等工作; 4、审批各单位员工薪资变动申请; 5、组织制订与督导实施公司绩效管理制度; 6、指导、监督并协调开展月度绩效管理工作,评估绩效考核的效果; 7、组织制订并实施干部选拔、考核和管理制度、流程、工具等; 8、...

  • 薪酬绩效主管

    佛山维尚家具制造有限公司

    佛山维尚家具制造有限公司2017-01-19

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:佛山月薪:面议工作经验:不限学历:大专 发布于: 3天前

    职位描述: 岗位职责: 1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法; 2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 4、对各部门绩效考核过程进行监督控制; 5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,协调组织绩效评价面谈; 6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议...

  • 薪酬绩效主管

    杭州优哈箱包有限公司

    杭州优哈箱包有限公司2017-01-18

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:杭州月薪:面议工作经验:5-7年学历:本科 发布于: 3天前

    职位描述: 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、具备5年及以上人力资源工作经验,其中2年及以上薪酬福利设计岗位工作经验; 3、熟悉宽带薪酬体系及公司薪酬设计及运作流程; 4、具有良好的亲和力和同理心,熟练使用数据分析工具。 岗位职责: 1、设计、完善公司整体薪酬福利、绩效管理体系,拟定相关制度政策,优化流程; 2、组织开展年度薪酬调研及调薪工作,分析市场薪酬水平; 3、对年度公司整体薪酬福利费...

  • 地点:宁波月薪:面议工作经验:5-7年学历:本科 发布于: 4天前

    职位描述: 岗位职责 1、负责公司的日常行政工作的安排和部署; 2、负责各类会务的安排工作和接待准备工作 3、负责制定公司的绩效考核标准和落实方案,评分等。 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历; 2、6年以上相关人力资源工作经验; 3、具备一定的行政管理知识; 4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 5、熟练使用office办公软件及自...

  • 绩效主管

    深圳市龙浩天地有限公司

    深圳市龙浩天地有限公司2017-01-17

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:深圳月薪:面议工作经验:不限学历:本科 发布于: 4天前

    职位描述: 岗位素质要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业,***优先; 2、从事人力资源绩效工作2年以上,有大型零售行业工作经验者优先;3、熟悉绩效管理流程和评价方法; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5、良好的沟通能力、团队协作精神、创新意识与独立解决问题的能力,有高度的责任感和严谨的工作态度。 岗位职责: 1、组织并推进绩效考核实...

  • 地点:北京月薪:面议工作经验:3-4年学历:大专 发布于: 4天前

    职位描述: 岗位职责: 1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作(含薪酬绩效相关制度的起草); 2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库; 3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 4、负责对各中心绩效考核工作进行指导,对下属基地的绩效考核进行实地面谈,落实考核结果的真实性; 5、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据; 6、、完成领导交给的临...

  • 绩效经理/主管

    德诚黄金集团有限公司

    德诚黄金集团有限公司2016-11-24

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:福州月薪:面议工作经验:不限学历:不限 发布于: 4天前

    职位描述: 岗位职责: 1、承接公司战略规划,完善公司绩效管理制度,夯实绩效管理体系; 2、进行集团中高层人员绩效考核梳理、改进、推进工作; 3、建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。 任职要求: 1、3年以上绩效管理相关工作,熟悉大型制造业体系,对企业绩效管理有比较深入的理解和个人观点; 2、全日制大学本科学历,具有较系统的人力资源理论基础; 3、系统性思维较强,执行力强,成熟稳重,韧性强,能分步开...

  • 绩效经理

    辽宁苏泊尔卫浴有限公司

    辽宁苏泊尔卫浴有限公司2016-10-13

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:沈阳月薪:4001-6000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 5天前

    岗位职责: 1.按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度; 2.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;  3.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准; 4.监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系;  5.根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;  6.制定员工激励措施和计划,提高员工工作...

  • 地点:宁波月薪:面议工作经验:不限学历:不限 发布于: 5天前

    职位描述: 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业优先; 2、2年以上大中型企业人力资源工作经验优先, 3、熟悉绩效管理体系,参与绩效考核方案制定,绩效指标分解,绩效问题分析,绩效数据统计分析等; 工作职责: 1、配合部门领导规划绩效管理体系; 2、配合部门领导辅导相关部门进行绩效指标拟定工作; 3、配合部门领导进行绩效问题分析; 4、绩效结果的统计分析; 5、配合部门领导进行绩效体系的检讨与改善; ...

  • 绩效主管

    乔丹体育股份有限公司

    乔丹体育股份有限公司2016-11-29

    公司性质:中外合资--欧美

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:厦门月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:大专 发布于: 5天前

    岗位职责:1.协调组织完成公司绩绩评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 2.调查评价制度实施问题和绩果,提供建议解决方案;  3.建立公司职位流动和晋升体系;  4.协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持;  5.改进、完善并监督执行公司绩绩体系和规范;  6.指导各部门绩绩开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;  7.根据绩绩评价结果实施对员工的奖惩工作;  8.组织实施绩绩评价面谈;  9.协助上级完成其...

  • 绩效主管

    欣贺股份有限公司

    欣贺股份有限公司2016-08-31

    公司性质:外商独资/代表处--欧美

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:厦门月薪:6000-10000元工作经验:5-10年学历:大专 发布于: 6天前

    岗位职责; 1、根据公司战略发展需求,制定年度绩效规划,组织召开年度绩效规划; 2、.按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度; 3、完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 4、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 5、监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系; 6、根据绩效考核的结果,为公司发展提出组织改善方案...

  • 绩效考核主管

    陕西妞妞贸易有限公司

    陕西妞妞贸易有限公司2016-11-21

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:500-999人

    该公司更多职位

    地点:西安月薪:面议工作经验:不限学历:大专 发布于: 7天前

    职位描述: 1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 2、协助各部门主管开展绩效考核工作,向员工解释各种考核绩效等相关问题; 3、组织实施绩效评价面谈; 4、协助上级完成其他相关绩效管理工作、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作(含薪酬绩效相关制度的起草)。 5、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库。 6、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 7、负责对各...

  • 绩效主管

    志邦厨柜股份有限公司

    志邦厨柜股份有限公司2016-06-30

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

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    地点:合肥月薪:4500-6500元工作经验:1-3年学历:大专 发布于: 8天前

    职责: 1)参与绩效管理制度的编写与推行; 2)组织并参与各部门年度绩效规划,形成年度绩效考核方案,针对考核过程中发现的问题提出改进建议; 3)参与各部门薪酬预算的编制; 4)能够组织公司各部门的年度绩效面谈工作; 5)负责月度考勤的数据的审核、沟通与确定; 6)负责月度工资的收集、审核与报批; 7)负责公司薪酬数据的统计与分析,并提出薪酬调整建议; 8)协助完成上级领导交办的其他工作。 要求:人力资源管理相关专业...

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