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    成都九奥科技有限公司

    成都九奥科技有限公司2017-01-19

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:100-499人

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    地点:眉山月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 1小时前

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    地点:宜宾月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 4小时前

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    地点:凉山月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 6小时前

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    地点:广元月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 7小时前

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    地点:巴中月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 8小时前

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    地点:绵阳月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 11小时前

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    九奥教育科技集团2017-01-19

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    地点:成都月薪:面议工作经验:3-4年学历:本科 发布于: 昨天

    职位描述: 岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应...

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    公司规模:100-499人

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    地点:成都月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 昨天

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    成都九奥科技有限公司2017-01-19

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    公司规模:100-499人

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    地点:遂宁月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 昨天

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    地点:德阳月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 昨天

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    地点:凉山西昌市月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 昨天

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    公司规模:100-499人

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    地点:阿坝月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 昨天

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    地点:南充月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 昨天

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    地点:攀枝花月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 昨天

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    地点:自贡月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 前天

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    公司规模:100-499人

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    地点:资阳简阳市月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 前天

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    地点:乐山月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 前天

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    地点:达州月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 前天

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    成都九奥科技有限公司2017-01-19

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    公司规模:100-499人

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    地点:甘孜月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 3天前

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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    地点:内江月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 3天前

    岗位职责: 薪酬板块: 1.定期了解市场薪酬行情,结合内外部薪酬福利状况,协助薪酬绩效体系的修订和完善; 2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表; 3.负责工资的核算与发放; 4.负责人事信息的维护与管理。 绩效板块: 1、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性; 2、收集整理绩效相关数据并进行分析,出具相关人事报表,汇总各部门绩效考核的结果; 4、协助进行绩效面谈,绩效考核结果的应用管理; 5...

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