• 地点:南京月薪:面议工作经验:1年学历:不限 发布于: 4天前

    职位描述: 岗位职责: 1.负责编制、完善绩效管理制度,根据业务需要进行绩效考核管理制度的修正和完善; 2.负责参与人力资源项目工作,如绩效管理项目、薪酬福利项目、激励项目等; 3.负责有效组织和指导各部门的绩效考核工作,对考核过程进行监督控制,必要时组织实施 绩效评估面谈,反馈各部门绩效考核结果,为高层决策提供依据; 4.负责关注并分析各部门绩效管理中的问题与需求,提供政策解读和专业支持; 5.根据公司人力资源战...

  • 绩效专员

    广东德诚行地产代理有限公司

    广东德诚行地产代理有限公司2016-11-29

    公司性质:外商独资/代表处--非欧美

    公司规模:1000人以上

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    地点:广州月薪:面议工作经验:1年学历:大专 发布于: 6天前

    职位描述: 岗位职责:1、协助部门主管根据下属部门的职能、分工,分解各部门绩效考核内容及任务指标,建立可评价的绩效考核体系;2、根据考核数据对相关部门、人员进行月度及季度评价考核;3、组织各部门绩效面谈,收集相关资料;4、根据考核数据的结果,对员工培训、激励等工作提出有效建议;5、统计相关业绩及人员数据,并进行初步分析,整理分析报告;6、协助部门主管整理公司的部门及人员架构; 任职要求:1、人力资源管理相关...

  • 绩效经理

    光博士美业集团

    光博士美业集团2017-01-13

    公司性质:中外合资--欧美

    公司规模:500-999人

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    地点:上海月薪:面议工作经验:5-7年学历:本科 发布于: 7天前

    职位描述: 绩效经理 岗位职责: 1. 建立、健全集团绩效管理体系,并不断进行优化和完善; 2. 制定绩效考核制度和流程,并落实、培训; 3. 指导和监督绩效考核评估过程有效实施、执行; 4. 根据集团战略方向,制定年度KPI指标体系和考核评估方法; 5. 指导和监督绩效考核评估有效实施,并进行必要的培训和指导; 6. 负责汇总绩效考核结果,并进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议; 7. 协助上级完成其他相关绩效管...

  • 地点:大连月薪:4500-5999元工作经验:5-7年学历:大专 发布于: 8天前

    职位描述: 1.5年以上人力资源的相关工作,至少3年以上绩效管理工作经验。 2.精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作. 3.具有较好的沟通能力、表达能力,和较强的沟通协调能力。 4、同时熟悉其他人力资源管理模块,了解劳动保险法律常识及政策。

  • 地点:深圳月薪:4500-5999元工作经验:不限学历:大专 发布于: 8天前

    职位描述: 【家家顺控股集团——优招优选】 我们是一支有朝气、有活力、有梦想、有激情的纯大学生创业型团队!!!我们不需要你有经验,但需要你具有吃苦耐劳、懂得坚持的精神,有改变现状、努力赚钱的欲望!我们给你提供一个和谐的工作氛围、高收入和发展的平台!!!让我们一拍即合,共同携手走向辉煌! 【薪酬福利】: 高度自主化:综合工资6000-12000元/月 1.高底薪:12档底薪4000-10000元 2.高绩效:招聘奖300元/人(大专及以...

  • 地点:哈尔滨月薪:3000-4499元工作经验:3-4年学历:大专 发布于: 14天前

    职位描述: 1、 负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批 准后组织实施. 2、 指导各部门和下属企业制定多层次的培训计划,并协助其实施. 3、负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加 人员进行考核. 4、 负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果. 培训主管工作内容: 制定公司及各个部门的培训计划和培训大...

  • 集团绩效经理

    美联国际集团

    美联国际集团2017-01-03

    公司性质:中外合资--欧美

    公司规模:1000人以上

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    地点:广州月薪:8000-15000元工作经验:5-7年学历:本科 发布于: 14天前

    职位描述: 岗位职责: 1、根据集团发展目标,建立绩效管理体系 a. 负责建立与修订完善集团绩效管理制度; b. 负责对集团绩效管理情况进行跟踪与监控,并提供咨询与技术指导 c. 负责配合集团实现绩效结果的运用,实现有效激励 2、根据集团发展阶段以及各部门需要进行绩效管理优化 a. 负责建立集团各部门关键业绩指标库,并定期更新; b. 负责与各部门负责人进行沟通,确定各部门各岗位绩效考核指标,不断完善绩效管理实施。 3、绩效...

  • 绩效主管

    美联国际集团

    美联国际集团2017-01-02

    公司性质:中外合资--欧美

    公司规模:1000人以上

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    地点:广州月薪:4500-5999元工作经验:3-4年学历:大专 发布于: 16天前

    职位描述: 【岗位职责】 1、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 2、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 3、部门或集团安排的其他事务。 【任职要求】 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业。 2、3年以上工作经验,在大中型企业从事同等职位工作2年以上。 3、精通绩效考核体系,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核...

  • 绩效管理经理

    珀莱雅化妆品股份有限公司

    珀莱雅化妆品股份有限公司2016-11-18

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

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    地点:杭州月薪:面议工作经验:不限学历:不限 发布于: 16天前

    职位描述: 岗位职责: 1、根据人力资源管理体系建设要求,编制绩效管理制度及流程,建立完善的绩效管理体系。 2、根据人力资源规划,组织开展绩效解码工作,收集整理PPC,明确各岗位KPI目标。 3、根据绩效管理制度要求,组织指导业务部门实施绩效考核,并对绩效结果分析,确保绩效管理体系正常运行。 4、根据公司计划管理要求,跟进经理级月度计划及总监工作,确保工作计划推进的完整性。 任职要求: 1、本科及以上学历,人...

  • 地点:广州月薪:8000-9999元工作经验:3-4年学历:大专 发布于: 16天前

    职位描述: 1、男女不限,26-35岁,全日制大专以上学历,人力资源、行政管理、法律类相关专业。2、三年以上人力资源从业经验,熟悉人力资源六大模块,尤其对招聘、绩效模块实操经验丰富。有快消品行业工作经验优先。3、沟通、协调能力以及语言表达能力强,思路清晰,具亲和力。4、职业操守好,抗压力强、上进心强。 找双休、眼高手低、不能够接受在番禺上班者请不要投递简历,以免浪费双方时间。

  • 薪酬绩效主管

    美联国际集团

    美联国际集团2017-01-02

    公司性质:中外合资--欧美

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:广州月薪:6000-7999元工作经验:3-4年学历:大专 发布于: 17天前

    职位描述: 岗位职责: 1、公司各岗位说明书和指导手册的制定 2、结合公司战略重点、业务规划,设计绩效考核体系、管理制度、激励制度 3、指导设计、优化岗位绩效考核指标体系,确保考核方案落地 4、对员工薪酬动态进行跟踪和分析,制定相应的激励方法并实施,监控人力成本 5、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系 任职资格: 1、人力资源专业,两年以上绩效实操经验 2、具备较强的原则性于责任心 3...

  • 地点:宁波月薪:3000-4499元工作经验:3-4年学历:大专 发布于: 17天前

    职位描述: 岗位要求: 1、 大专以上学历,3年以上相关岗位工作经验; 2、 公司规章制度的建立、修订、执行; 3、 员工招聘、简历收集、入职离职的办理; 4、 新员工入职培训 5、 社保、工伤的处理与文书工作的办理 6、 后勤管理7、 机制方案的建立、执行、考核 8、 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神

  • 绩效经理

    美联国际集团

    美联国际集团2017-01-02

    公司性质:中外合资--欧美

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:广州月薪:10000-14999元工作经验:5-7年学历:本科 发布于: 17天前

    职位描述: 岗位职责: 1、根据集团发展目标,建立绩效管理体系 a. 负责建立与修订完善集团绩效管理制度; b. 负责对集团绩效管理情况进行跟踪与监控,并提供咨询与技术指导 c. 负责配合集团实现绩效结果的运用,实现有效激励 2、根据集团发展阶段以及各部门需要进行绩效管理优化 a. 负责建立集团各部门关键业绩指标库,并定期更新; b. 负责与各部门负责人进行沟通,确定各部门各岗位绩效考核指标,不断完善绩效管理实施。 3、绩效...

  • 地点:南京月薪:4500-5999元工作经验:5-7年学历:大专 发布于: 17天前

    职位描述: 岗位职责: 1、根据人力资源战略规划,制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法; 2、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助设计绩效考核体系与指标; 3、对各部门绩效考核过程进行监督控制,完善绩效管理日常工作; 4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈; 5、收集绩效考核制度实施问题和效果,为各部门提供考核体系和指标完善的建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,人...

  • 地点:广州月薪:6000-7999元工作经验:3-4年学历:大专 发布于: 18天前

    职位描述: 岗位职责: 1、协助上司制定电商事业部绩效管理制度和政策,不断完善绩效管理体系; 2、协助上司对员工进行分类制定不同的考核方案,及绩效考核计划; 3、负责绩效考核推进与实施工作,根据考核结果提出奖惩意见,制定薪酬和岗位调整建议; 4、负责监督、指导各部门的考核工作,对考核结果进行评估,分析结果的有效性与公正性; 5、做好绩效申诉、绩效面谈等问题的处理与反馈工作; 6、负责完成人力资源各项管理报表及人...

  • 绩效考核主管

    薇琳医疗美容集团

    薇琳医疗美容集团2016-11-17

    公司性质:中外合资--欧美

    公司规模:500-999人

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    地点:上海月薪:100000-200000元工作经验:不限学历:本科 发布于: 19天前

    职位描述: 1.根据集团和医院发展战略,制定绩效考核管理制度,拟定考核方案; 2.组织执行并监督绩效考核的实施与调整; 3.负责考核结果的汇总和审核; 4.协助各院制定适合其自身的考核办法; 5.协助完成其他模块的人力资源工作。 岗位要求: 1、25岁以上,人力资源、行政或财务管理等相关专业本科及以上学历,2年以上薪酬考核工作经验; 2、有良好的沟通能力,思维缜密,逻辑性强; 3、有上市公司或医疗行业工作经历者更佳。 ...

  • 地点:北京月薪:10001-15000元工作经验:5-10年学历:本科 发布于: 20天前

    岗位职责: 1、负责根据公司经营发展需要,组织制定公司绩效考核方案体系。 2、负责组织制定、修订和完善公司各业务体系绩效考核方案。 3、有过薪酬相关经验,负责组织、监督、指导公司绩效考核核算工作。 4、负责组织公司价值观考核工作,以及成绩统计、汇总和分析。 5、负责公司核心管理团队的考核、转正管理和日常管理工作。 6、根据公司战略和经营计划,制定年度绩效考核计划。 任职要求: 1、本科以上学历,学士学位,人力资源...

  • 地点:大连月薪:4500-5999元工作经验:5-7年学历:不限 发布于: 21天前

    职位描述: 岗位职责: 1.根据公司业务需要,制定、优化、完善绩效考核体系、制度及流程,并对绩效考核管理方案进行宣贯,跟进绩效体系的落地执行; 2.根据销售年度指标拟定销售绩效考核制度,修改,完善,并落实执行; 3.组织实施职能部门考核及员工考核,完成年度、季度考核并在过程中给予指导和监督; 4.对绩效考核结果进行分析,编制总结报告,为管理提升提出改进建议; 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.统招本科...

  • 地点:西安月薪:3500-5000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 22天前

    岗位职责: 1. 负责公司人员考勤、工资报表制作及店面工资审核。 2.  选择、维护并拓展招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会。 3.  组织、安排面试并进行人力资源初试。 4.  负责录用、转正、异动、离职等手续办理。 5.  负责公司人事档案及员工合同的管理。 6.  配合完成人事相关工作流程制度的完善。 7.  负责员工保险缴纳入保、退保、理赔办理及年审。 8.  负责培训组织及店面高管考勤和排休,店面人事工作检查。 9. ...

  • 地点:深圳月薪:8001-10000元工作经验:5-10年学历:本科 发布于: 24天前

    岗位职责: 负责物业公司的薪酬福利管理,包括工资总额管理、激励政策、薪酬绩效和工资审计等工作。 任职资格: 1、性别不限,年龄28至40岁之间,全国统考全日制本科及以上学历,人力资源、经济或企业管理类专业,具有人力资源或经济管理专业资格; 2、5年以上人力资源管理工作经验,有物业行业、服务行业或连锁企业人力资源管理从业经验者优先考虑; 3、熟悉国家人力资源政策、法律法规,具有独立解决问题的能力; 4、有良好...

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