• 薪酬绩效主管

    中世国际物流有限公司

    中世国际物流有限公司2016-12-02

    公司性质:中外合资--欧美

    公司规模:1000人以上

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    地点:上海月薪:面议工作经验:3-4年学历:不限 发布于: 4天前

    职位描述: 岗位职责: 1、根据公司绩效考核制度及流程,设计与优化考评标准与方法,及时做好绩效考核标准的调整工作; 2、组织各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 3、对各部门绩效考核过程进行监督控制; 4、绩效考核结果汇总分析及应用,组织实施绩效评价面谈; 5、绩效考核资料、文件归档管理; 6、制定公司薪酬福利预算并进行后续的评估和跟踪; 8、对公司业务和同行业薪资水平保持较高的敏感性及时提出合理...

  • 地点:杭州月薪:10001-15000元工作经验:5-10年学历:本科 发布于: 5天前

    岗位职责: 1.根据人力资源发展规划,制定公司绩效管理制度和工作流程; 2.统筹公司级绩效管理闭环的管理,组织实施各部门考核、绩效面谈、绩效申诉及绩效改进计划,监督各部门开展绩效管理; 3.统筹管理公司绩效指标库,包括指标项目、计算方式、核算口径、指标类别等,并根据公司业务发展不断丰富、优化指标库内容; 4.制定公司绩效考核模板,指导各部门设计绩效考核方案; 5.定期整理、分析员工绩效资料,协助用人部门制定员工绩...

  • 绩效考核主管/经理

    桑德国际有限公司

    桑德国际有限公司2016-11-25

    公司性质:外商独资/代表处--非欧美

    公司规模:1000人以上

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    地点:北京月薪:面议工作经验:3-4年学历:本科 发布于: 6天前

    职位描述: 岗位职责: 1、根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行动态调整; 2、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作; 3、收集绩效考核信息,对绩效考核结果进行合理应用; 4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据; 5、收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。 6、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业无严格限制,硕士优先考虑; ...

  • 地点:深圳月薪:面议工作经验:不限学历:本科 发布于: 7天前

    职位描述: 岗位职责: 1、根据公司发展战略与人力资源战略,建立并完善公司的绩效管理体系、制度与流程; 2、在公司范围内推广绩效管理理念,营造绩效管理文化; 3、推动绩效管理制度的全面落地执行,并监督实施效果,对相关问题提供有效的优化解决方案; 4、推动组织绩效计划的制定,跟踪组织绩效计划的实施,按阶段进行实施情况反馈; 5、辅导和培训各级管理层进行绩效计划制定、绩效结果评价、绩效面谈反馈、绩效改进优化等,...

  • 资深销售激励专员

    饿了么

    饿了么2017-01-10

    公司性质:中外合资--欧美

    公司规模:1000人以上

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    地点:上海月薪:10000-14999元工作经验:不限学历:本科 发布于: 8天前

    职位描述: 【岗位职责】 1,激励方案:负责公司内部及销售的月度、季度和年度激励策划、宣导、执行等环节工作,助力销售团队完成销售目标 2,落地执行:负责向决策层提交分析数据及激励方案,根据市场及公司方向及时调整和制定月度激励方案及预算并有效执行 3,氛围营造:负责通过邮件、微信、海报、会议等多渠道、多种形式宣传推广激励赛事,并评估效果 4,标杆人物:负责挖掘优秀销售团队及个人,定期进行文章/视频采访,树立榜...

  • 地点:西安月薪:3000-4499元工作经验:不限学历:本科 发布于: 10天前

    职位描述: 一、 岗位职责: (1) 负责分公司及下辖单位员工工资奖金的核算,员工社会保险费的缴纳,个人所得税的审报; (2) 公司总部及操作中心人员过节费的核算、汇总以及过节费总额度的发放; (3) 组织分公司及下辖单位员工的试用、转正、晋升、异动的考评,汇总整理相关信息进行初步审核并跟进流程,及时沟通和反馈; (4) 组织实施分公司及下辖单位的月度考核、半年度考核及总部下发的专项考核工作; (5) 对公...

  • 地点:沈阳月薪:3000-4499元工作经验:3-4年学历:本科 发布于: 10天前

    职位描述: 岗位职责: 1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季度、月度计划。 2、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。 3、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。 4、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告。 5、对员工进行绩效考核相关内容的培训。 6、对当前的绩效考核制度进行评估,推荐改进措...

  • 薪酬绩效经理

    杭州群丰果品连锁有限公司

    杭州群丰果品连锁有限公司2017-01-08

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

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    地点:杭州月薪:10000-12000元工作经验:不限学历:大专 发布于: 10天前

    职位描述: 岗位职责: 薪酬福利方面: 1、协助总监建立薪酬体系,并指导、监控个分公司执行 2、建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评 3、搜集行业所在地区薪酬福利状况,调整内部薪酬福利状况并加以分析,为企业薪酬调整方案提供依据 4、分析、测算,企业整体的薪酬福利成本,并监控分公司的薪酬福利成本情况 5、定期分析薪酬福利体系状况,编写相关分析报告,提出薪酬福利体系调整建议 绩效管理方面: 1、协助总监建立绩...

  • 地点:徐州月薪:4000-7000元工作经验:5-10年学历:大专 发布于: 10天前

    岗位职责: 1、负责绩效考核体系的建立和完善,公司年度、月度目标的拟定; 2、负责制定和修订绩效考核制度,规范绩效管理流程; 3、负责将公司目标分解为核心经营指标,协助公司领导班子组织各分公司、部门充分研讨、落实指标;  4、负责组织召开进度检查、绩效评审等会议;  5、负责组织人员跟踪核实各分公司、部门关键绩效考核指标的达成结果;  6、负责组织、监督各分公司、部门执行个人绩效考核工作。 岗位要求: 1、大专及...

  • 绩效专员

    芜湖海程橡塑有限公司

    芜湖海程橡塑有限公司2016-11-22

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:100-499人

    该公司更多职位

    地点:芜湖月薪:3000-4499元工作经验:3-4年学历:大专 发布于: 10天前

    职位描述: 负责公司绩效方案的策划执行。 两年以上绩效岗位经验,熟悉制造型企业绩效流程。 待遇面试,五险一金。周末双休。

  • 地点:深圳月薪:3500-4500元工作经验:3-4年学历:大专 发布于: 11天前

    职位描述: 一、负责公司绩效体系的改进和完善。 工作任务 1、根据公司岗位的变化,对公司运行的绩效考核体系提出改进意见。 2、组织协调公司各单位有关人员对绩效考核运行情况进行总结、评价。 3、按期对考核体系运行情况进行研究分析,对存在问题提出解决方案。 4、定期对考核体系进行维护。 二、负责公司企业文化体系建设。 1、负责全面推动企业文化体系的建设工作; 2、负责企业文化组织设计、优化和推广应用工作; 3、负责企业...

  • 绩效考核经理

    武汉新东方学校

    武汉新东方学校2017-01-09

    公司性质:上市公司

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:武汉月薪:6001-8000元工作经验:5-10年学历:本科 发布于: 11天前

    岗位职责: 1、建立并完善员工绩效管理体系及相关流程,设计与优化考核标准与方法; 2、负责推进年度目标分解工作,做好公司级、部门级KPI指标库的数据收集、统计、分析及维护; 3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,监督和控制绩效考核过程; 4、定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息,撰写绩效考核结果分析报告,提出绩效管理改进建议和意见; 5、收集与汇总绩效考核结果反馈,组织开展绩效面谈沟通,提出绩效改进建议,...

  • 绩效经理

    武汉新东方学校

    武汉新东方学校2017-01-09

    公司性质:上市公司

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:武汉月薪:6000-7999元工作经验:5-7年学历:本科 发布于: 11天前

    职位描述: 岗位职责: 1、建立并完善员工绩效管理体系及相关流程,设计与优化考核标准与方法; 2、负责推进年度目标分解工作,做好公司级、部门级KPI指标库的数据收集、统计、分析及维护; 3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,监督和控制绩效考核过程; 4、定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息,撰写绩效考核结果分析报告,提出绩效管理改进建议和意见; 5、收集与汇总绩效考核结果反馈,组织开展绩效面谈沟通,提出绩...

  • 地点:石家庄月薪:2001-4000元工作经验:不限学历:不限 发布于: 12天前

    岗位职责: :1、负责零基础绩效方案制定; 2、阶段性推进绩效体系搭建,落实、评估修订; 3、负责整合公司资源,建立各层级有效激励机制,不断激发员工潜能,推动公司发展。 任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、公共事业管理相关抓野; 2、至少有3年以上大型设计公司绩效作经验,能独立开发绩效体系; 3、沟通形象良好,性格沉稳、品行端正。 工作地址: 石家庄市新华区惠中南街19号 查看职位地图 全选 集团...

  • 绩效考核主管

    天天快递有限公司

    天天快递有限公司2016-11-21

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:杭州月薪:4500-5999元工作经验:不限学历:不限 发布于: 12天前

    职位描述: 1、大专以上学历,3年以上工作经验。 2、精通绩效考核模块。 3、有大型企业绩效考核实操经验,相同岗位工作背景。 4、有物流、快递行业经验者优先。

  • 薪酬绩效主管

    宁波一家通仓储有限公司

    宁波一家通仓储有限公司2016-11-21

    公司性质:中外合资--欧美

    公司规模:100-499人

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    地点:浙江月薪:6000-10000元工作经验:5-7年学历:不限 发布于: 14天前

    职位描述: 1、协助部门领导完成集团绩效体系与薪酬体系的建立与完善工作。 2、负责绩效体系的执行和监督(含集团的各下属公司),对绩效体系实施中的各个关键环节进行常态化监控; 3、定期进行绩效访谈,落实考核结果的真实性、公正性; 4、对绩效考核结果进行分析,并提出改善和持续激励建议;为集团人才梯队搭建和人员异动提供绩效考核依据; 5、优化集团薪酬体系,优化薪酬结构,提供薪酬调整建议; 6、定期进行东莞地区房地产...

  • 绩效主管

    饿了么

    饿了么2016-11-17

    公司性质:中外合资--欧美

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:上海月薪:10000-14999元工作经验:3-4年学历:本科 发布于: 14天前

    职位描述: 1、诊断、评估并且改进公司各部门绩效考核方案; 2、完善公司绩效考核制度、流程,并跟进落地情况; 3、统筹全公司半年度、年度绩效考核工作,组织核心高管绩效考核的实施; 4、负责绩效信息化系统需求对接,参与系统建设及日常维护; 5、定期对公司绩效考核情况进行分析; 6、负责公司级激励方案的设计、部门级激励方案的审核与专业支持; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、知识及教育水平:统招本科及以...

  • 绩效考核经理

    深圳市立浩食品有限公司

    深圳市立浩食品有限公司2016-11-17

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:100-499人

    该公司更多职位

    地点:深圳月薪:8000-9999元工作经验:不限学历:不限 发布于: 15天前

    职位描述: 岗位职责 1、参与制定公司绩效考核制度; 2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标; 3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员; 4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题; 5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果; 6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验; 3、精通绩效管理...

  • 地点:杭州月薪:10000-14999元工作经验:3-4年学历:本科 发布于: 15天前

    职位描述: 职责内容: 人工费用管控 1、定期进行人工成本、投入产出分析,并就相关问题提出针对性的合理化建议; 2、协助各业务单位定期进行人工成本分析 绩效制度实施 1、 搜集各部门岗位的关键业绩考核指标,建立公司绩效指标体系库; 2、 组织开展月度、季度、年度绩效考评工作,并进行数据统计 考核数据集成 汇总、分析、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。 信息化推进 落实薪资绩效...

  • 绩效薪酬主管

    棋硕国际物流人才服务中心

    棋硕国际物流人才服务中心2017-01-02

    公司性质:外商独资/代表处--欧美

    公司规模:100-499人

    该公司更多职位

    地点:上海月薪:6000-8000元工作经验:3-4年学历:大专 发布于: 15天前

    职位描述: 岗位职责: 1、协助进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人力成本合理化; 2、编制员工工资报表,及时报送审批,保证员工工资按时发放; 3、负责员工个税申报,及各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定、分摊等工作; 4、与人才服务公司对接人核对四金、公积金和薪资数据 5、解决与薪资管理相关的日常管理问题,并向经理提供合理有效的建议; 6、汇编各部门员工绩效考核表,监督各部门绩效考核指标体系的执...

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