• 地点:南京月薪:4500-5999元工作经验:3-4年学历:不限 发布于: 18天前

    职位描述: 岗位职责: 1、协助人力资源经理完成年度AOP的制作(C&B, COL, G&A),主导定期的追踪分析,提供数据作为管理决定的参考; 2、掌握市场所在地各竞争企业的薪资福利信息,依据所获得的信息进行分析并建议公司有竞争力的薪资架构; 3、审核各类人员(办公室、开发、营建、营运等)奖金的计算并确保准时无误的发放; 4、每月工资计算结果的核对; 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业毕业,三年以上人...

  • 地点:武汉月薪:4001-6000元工作经验:1-3年学历:本科 发布于: 前天

    岗位职责: 1、协助经理收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标 2、协助经理设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作 3、整理和分析考核信息,针对绩效考评结果开展绩效面谈并对应记录 4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据,定期更新数据,提交报表 5、定期分析公司及下属公司绩效完成情况,提供绩效统计报表并提出整改建议 6、协助经理制定新员工绩效考评标准,协助劳动关...

  • 地点:杭州月薪:10001-15000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 前天

    这是一家号称“睡椅子比睡男人更舒服”的公司 这是一群高颜值、高幸福感的男神&女神 这是一个基情满怀,腐女满地的团队 快乐是第一生产力, 来黑白调,一起装逼一起飞! 做椅子的行业领导者, 5年互联网销售冠军, 加入我们,一起爱你所爱!   如果你希望找一个能让自己开心的工作,请往下扫描: 岗位职责: 1、根据公司战略发展需求,制定年度绩效规划; 2、制定及持续优化绩效相关制度、流程、指标等; 3、组织实施日常考核工作...

  • 地点:佛山月薪:面议工作经验:5-7年学历:本科 发布于: 3天前

    职位描述: 主要职责: 1、根据公司薪酬战略与政策,组织制订与实施公司薪酬福利管理制度; 2、组织制订并落实公司薪酬预算及薪酬调整机制、办法; 3、组织实施薪酬调查、薪酬预算制订、薪酬分析与评估、薪酬调整等工作; 4、审批各单位员工薪资变动申请; 5、组织制订与督导实施公司绩效管理制度; 6、指导、监督并协调开展月度绩效管理工作,评估绩效考核的效果; 7、组织制订并实施干部选拔、考核和管理制度、流程、工具等; 8、...

  • 地点:宁波月薪:面议工作经验:5-7年学历:本科 发布于: 4天前

    职位描述: 岗位职责 1、负责公司的日常行政工作的安排和部署; 2、负责各类会务的安排工作和接待准备工作 3、负责制定公司的绩效考核标准和落实方案,评分等。 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历; 2、6年以上相关人力资源工作经验; 3、具备一定的行政管理知识; 4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 5、熟练使用office办公软件及自...

  • 绩效经理/主管

    德诚黄金集团有限公司

    德诚黄金集团有限公司2016-11-24

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:福州月薪:面议工作经验:不限学历:不限 发布于: 4天前

    职位描述: 岗位职责: 1、承接公司战略规划,完善公司绩效管理制度,夯实绩效管理体系; 2、进行集团中高层人员绩效考核梳理、改进、推进工作; 3、建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。 任职要求: 1、3年以上绩效管理相关工作,熟悉大型制造业体系,对企业绩效管理有比较深入的理解和个人观点; 2、全日制大学本科学历,具有较系统的人力资源理论基础; 3、系统性思维较强,执行力强,成熟稳重,韧性强,能分步开...

  • 绩效主管

    乔丹体育股份有限公司

    乔丹体育股份有限公司2016-11-29

    公司性质:中外合资--欧美

    公司规模:1000人以上

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    地点:厦门月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:大专 发布于: 5天前

    岗位职责:1.协调组织完成公司绩绩评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 2.调查评价制度实施问题和绩果,提供建议解决方案;  3.建立公司职位流动和晋升体系;  4.协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持;  5.改进、完善并监督执行公司绩绩体系和规范;  6.指导各部门绩绩开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;  7.根据绩绩评价结果实施对员工的奖惩工作;  8.组织实施绩绩评价面谈;  9.协助上级完成其...

  • 地点:上海月薪:4001-6000元工作经验:1-3年学历:大专 发布于: 5天前

    岗位职责: 1、依据公司的人力资源战略规划,拟定各级部门的绩效考核指标库; 2、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助各部门负责人与下属员工进行沟通,解决考核过程中出现的问题,保证考评结果的有效性; 3、执行绩效检查工作,定期监督各部门绩效实施情况; 4、定期开展相关绩效培训工作,推动绩效管理进程; 5、编写部门绩效管理工作报告以及管理人员绩效分析等报表; 6、有效执行上级给予的其他相关工作。 任职要求: 1、人力...

  • 地点:杭州月薪:10001-15000元工作经验:5-10年学历:本科 发布于: 7天前

    岗位职责: 1.根据人力资源发展规划,制定公司绩效管理制度和工作流程; 2.统筹公司级绩效管理闭环的管理,组织实施各部门考核、绩效面谈、绩效申诉及绩效改进计划,监督各部门开展绩效管理; 3.统筹管理公司绩效指标库,包括指标项目、计算方式、核算口径、指标类别等,并根据公司业务发展不断丰富、优化指标库内容; 4.制定公司绩效考核模板,指导各部门设计绩效考核方案; 5.定期整理、分析员工绩效资料,协助用人部门制定员工绩...

  • 绩效考核主管

    陕西妞妞贸易有限公司

    陕西妞妞贸易有限公司2016-11-21

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:500-999人

    该公司更多职位

    地点:西安月薪:面议工作经验:不限学历:大专 发布于: 7天前

    职位描述: 1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 2、协助各部门主管开展绩效考核工作,向员工解释各种考核绩效等相关问题; 3、组织实施绩效评价面谈; 4、协助上级完成其他相关绩效管理工作、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作(含薪酬绩效相关制度的起草)。 5、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库。 6、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 7、负责对各...

  • 地点:杭州月薪:面议工作经验:不限学历:本科 发布于: 8天前

    职位描述: 1、负责组织相关部门对公司各板块考核制度进行修订和完善; 2、负责公司薪酬预算工作,并对各业务单位薪酬预算进行审核; 3、负责公司各业务单位月度工资进度跟踪管理及工资相关报表审查; 4、负责组织相关部门对公司各版块季度营运质量进行考评; 5、负责公司钢贸板块月度电商奖核算、各业务单位半年度奖金预结算、年度绩效考核及结算工作; 6、薪资相关报表的编制、核对、整理、上报; 7、总部职能部门月工资发放、年...

  • 绩效薪酬高级专员

    九牧厨卫股份有限公司

    九牧厨卫股份有限公司2017-01-11

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

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    地点:厦门月薪:面议工作经验:5-7年学历:本科 发布于: 9天前

    职位描述: 岗位职责: 1、承接公司级指标,负责创新研发中心的经营责任状及指标的讨论、制定与签核; 2、组织创新研发各层级管理人员制定员工级考核表 3、负责绩效辅导与培训、考核推动、执行监控、组织绩效面谈与改进 4、依据业务部门的痛点,相关激励方案制定与推动。 任职要求: 1、本科以上学历,五年中型企业人力资源工作经验,至少两年以上绩效模块工作经验; 2、熟悉绩效考评工具与方法,对于激励方案制定及推行有一定的了...

  • 绩效考核主管

    杭州豪悦实业有限公司

    杭州豪悦实业有限公司2016-11-26

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:100-499人

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    地点:杭州月薪:6000-7999元工作经验:3-4年学历:大专 发布于: 9天前

    职位描述: 【岗位职责】 1、负责建立公司各部门员工绩效管理体系,搭建、完善整体绩效体系; 2、负责绩效管理工作,包括绩效计划的开展、绩效面谈、绩效档案的建立等; 3、监督执行各部门员工考核制度的实施; 4 、对绩效实施过程中存在的问题提出相应解决方案,梳理、优化部门、岗位员工绩效指标,并针对实际情况对绩效管理方案进行修正; 5、负责月度绩效考核计划表的收集、汇总,绩效评分标准执行及统计,对绩效考核结果进行反...

  • 地点:资阳月薪:面议工作经验:不限学历:本科 发布于: 9天前

    职位描述: 一、岗位职责 1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季度、月度计划。 2、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。 3、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。 4、根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖惩。 5、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告。 6、对员工进行绩效考核相关...

  • 绩效经理

    武汉艳阳天商贸发展有限公司

    武汉艳阳天商贸发展有限公司2016-11-23

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:武汉月薪:6000-7999元工作经验:不限学历:大专 发布于: 9天前

    职位描述: 岗位职责: 1.按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度; 2.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 3.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准; 4.监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系; 5.根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持; 6.制定员工激励措施和计划,提高员工...

  • 人事主管(偏绩效)

    上海紫燕食品有限公司

    上海紫燕食品有限公司2017-01-11

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:上海月薪:面议工作经验:3-4年学历:大专 发布于: 10天前

    职位描述: 岗位职责: 1、协助上级制定并完善公司的绩效管理体系,优化绩效管理流程; 2、负责绩效项目的推广、评估及跟进,确保项目的落地执行; 3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助设计绩效考核指标; 4、对各部门的绩效考核过程进行监督和控制; 5、收集绩效考核中存在的问题并进行分析,提供建议解决方案; 6、领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先; 2.3年以上绩效...

  • 地点:深圳月薪:4500-5999元工作经验:不限学历:大专 发布于: 10天前

    职位描述: 【家家顺控股集团——优招优选】 我们是一支有朝气、有活力、有梦想、有激情的纯大学生创业型团队!!!我们不需要你有经验,但需要你具有吃苦耐劳、懂得坚持的精神,有改变现状、努力赚钱的欲望!我们给你提供一个和谐的工作氛围、高收入和发展的平台!!!让我们一拍即合,共同携手走向辉煌! 【薪酬福利】: 高度自主化:综合工资6000-12000元/月 1.高底薪:12档底薪4000-10000元 2.高绩效:招聘奖300元/人(大专及以...

  • 地点:深圳月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:不限 发布于: 11天前

    岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;  2、推行公司各类规章制度的实施;  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;  4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;  6、负责管理人力资源相关文件和档案。  任职资格  1、人力资源或相...

  • 绩效经理/主管

    广东万事泰集团有限公司

    广东万事泰集团有限公司2017-01-09

    公司性质:外商独资/代表处--欧美

    公司规模:1000人以上

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    地点:广州月薪:8000-18000元工作经验:不限学历:不限 发布于: 11天前

    职位描述: 岗位职责: 1、绩效管理体系建立,组织制定、完善绩效管理制度,跟进绩效考核实施、反馈、面谈和评估; 2、组织内部和外部调查,构建符合公司需要的业务体系绩效考核管理方案并实施跟进; 3、组织管理,完善和修订组织结构、部门职责、梳理岗位体系; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理相关专业; 2、3年以上知名企业绩效考核工作经验,年龄26-36岁; 3、优秀的分析能力,表达沟通能力,逻辑能力,具备...

  • 绩效考核主管

    中鑫之宝汽车服务有限公司

    中鑫之宝汽车服务有限公司2017-01-09

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:郑州月薪:3000-4499元工作经验:2年学历:本科 发布于: 11天前

    职位描述: 岗位职责 1、协助绩效总监制定公司绩效考核制度; 2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标; 3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员; 4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题; 5、安排各分店人事专员统计、汇总绩效考核数据和分析各岗位绩效考核结果; 6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、2年以上绩效管理或综合人力...

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