• 薪酬绩效专家(深圳)

    澳信集团

    澳信集团2017-01-18

    公司性质:外商独资/代表处--非欧美

    公司规模:500-999人

    该公司更多职位

    地点:深圳月薪:面议工作经验:3-4年学历:大专 发布于: 前天

    职位描述: 岗位职责: 1. 参与公司薪酬计划、绩效管理制度的制定,协助绩效考核体系的搭建; 2. 实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈; 3. 完善绩效考核制度和流程,收集考核实施中的问题,优化考评标准与方法; 4. 根据绩效考核结果,设计跟绩效相关的奖惩方案及相关应用,定期跟进绩效考核的结果应用,形成书面分析和优化建议; 5. 负责完成薪酬绩效各项工作报...

  • 地点:上海月薪:6000-10000元工作经验:3-5年学历:大专 发布于: 前天

    岗位职责: 1、根据人力资源规划,协助上级完善推行绩效管理体系; 2、跟进落实员工考核管理办法和考核标准及流程,按考核周期督促完成员工绩效考核工作; 3、协助上级组织实施绩效管理,监督控制各部门绩效评价过程,及时解决其中出现的问题; 4、指导各部门绩效开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题; 5、收集整理绩效相关数据,并分析出具相关报表; 6、负责持续与各部门沟通并充分了解部门需求,不断完善公司绩效发展相...

  • 地点:深圳月薪:15001-20000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 3天前

    岗位职责: 1.负责绩效与薪酬体系的搭建,推动落地与有效执行; 2.组织绩效管理的日常实施工作; 3.定期收集市场薪酬信息和数据,统计、分析市场总体水平,结合公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法; 4.负责绩效与薪酬数据的整理分析工作; 5.负责对分子公司绩效与薪酬管理的辅导; 6.承担培养下属的工作,完成人力资源总监交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源类专业本科及以上学历。 2、有五年以上大中型企...

  • 薪酬绩效专家(深圳)

    澳信集团

    澳信集团2017-01-18

    公司性质:中外合资--欧美

    公司规模:500-999人

    该公司更多职位

    地点:深圳月薪:10001-15000元工作经验:3-5年学历:大专 发布于: 3天前

    岗位描述: 1. 参与公司薪酬计划、绩效管理制度的制定,协助绩效考核体系的搭建;  2. 实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈;  3. 完善绩效考核制度和流程,收集考核实施中的问题,优化考评标准与方法;  4. 根据绩效考核结果,设计跟绩效相关的奖惩方案及相关应用,定期跟进绩效考核的结果应用,形成书面分析和优化建议;  5. 负责完成薪酬绩效各项工作...

  • 地点:北京月薪:面议工作经验:3-5年学历:硕士 发布于: 3天前

    岗位职责: 根据公司的薪酬激励制度,及时准确地核算员工工资;负责完善、执行薪酬管理、绩效管理以及工资性费用的管理;负责人力资源统计工作。 任职要求: 全日制硕士及以上学历,国内外知名院校人力资源、会计学等相关专业研究生及以上学历;熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识,至少3年以上金融企业薪酬管理工作经验,有一定财务会计知识;年龄35周岁以下;具有国际国内知名会计师事务所工...

  • 绩效主管

    千年舟投资集团有限公司

    千年舟投资集团有限公司2016-11-29

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

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    地点:杭州月薪:面议工作经验:不限学历:不限 发布于: 3天前

    职位描述: 岗位职责:1、协助部门负责人完善绩效和薪酬管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 2、根据公司业务需要,组织实施公司绩效管理工作; 3、指导和协助部门负责人开展绩效管理工作,建立各部门绩效指标库及评分标准,收集统计绩效管理相关数据,并予以应用; 4、负责推进绩效考核工作的制度化、标准化进程; 5、协助开展工作盘点、岗位说明书的梳理工作; 6、人工成本数据的汇总、整理、分析。...

  • 地点:惠州月薪:8001-10000元工作经验:不限学历:不限 发布于: 3天前

    工作职责: 包住    交通补助    餐补    房补  通讯补贴    采暖补贴    带薪年假    弹性工作    补充医疗保险    定期体检  免费班车    员工旅游    高温补贴    节日福利 任职资格:   包住    交通补助    餐补    房补  通讯补贴    采暖补贴    带薪年假    弹性工作    补充医疗保险    定期体检  免费班车    员工旅游    高温补贴    节日福利 工作地址: 惠州 查...

  • 地点:上海月薪:面议工作经验:不限学历:大专 发布于: 4天前

    职位描述: 岗位职责: 1、根据公司战略发展的需要,协助构建适合公司业务需要的绩效管理体系,制定考评制度、规范、标准、奖惩方案,并组织实施; 2、配合各部门进行绩效考评工作的组织实施,负责考评结果的分析、报告; 3、精通绩效管理,全面掌握人力资源绩效考核工具,熟练运用BSC、KPI、360相结合的绩效考核方法; 4、对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等...

  • 地点:上海月薪:面议工作经验:3-4年学历:本科 发布于: 4天前

    职位描述: 岗位职责 1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法; 2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 4、对各部门绩效奖金进行核算,对接数据运营部 5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈; 6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供...

  • 地点:上海月薪:面议工作经验:不限学历:大专 发布于: 5天前

    职位描述: 岗位职责: 1、根据公司发展规划,搭建集团公司绩效考核管理各项体系,建立和完善绩效考核相关制度与流程,并协助实施与监督执行; 2、组织和指导总部各部门的绩效考核工作,并对各部门绩效考核过程进行监督控制; 3、制定集团公司及下属公司和各项目的绩效考核方案及监督管理办法; 4、对核心岗位实施任免和晋升的评估考察,做好关键人才管理,实现人力配置最优; 5、参与公司任职资格体系的设计和岗位胜任力模型的构建...

  • 绩效管理主管

    阜丰投资集团

    阜丰投资集团2017-01-17

    公司性质:上市公司

    公司规模:1000人以上

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    地点:临沂月薪:2001-4000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 5天前

    岗位职责: 1、协助经理建立营销系统绩效管理体系; 2、协助经理拟定营销系统组织绩效管理方案并监控实施; 3、协助经理对营销系统业务经理和业务员考核进行辅导; 4、负责跟踪营销系统月度、季度、年度考核; 5、负责对营销系统绩效管理工作进行检查、服务和指导。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、企业管理、人力资源相关专业,3年以上市场营销工作经验; 2、优秀的理解能力、沟通能力和良好的敬业精神; 3、良好的学习...

  • 地点:上海月薪:4001-6000元工作经验:1-3年学历:大专 发布于: 5天前

    岗位职责: 1、依据公司的人力资源战略规划,拟定各级部门的绩效考核指标库; 2、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助各部门负责人与下属员工进行沟通,解决考核过程中出现的问题,保证考评结果的有效性; 3、执行绩效检查工作,定期监督各部门绩效实施情况; 4、定期开展相关绩效培训工作,推动绩效管理进程; 5、编写部门绩效管理工作报告以及管理人员绩效分析等报表; 6、有效执行上级给予的其他相关工作。 任职要求: 1、人力...

  • 地点:广州月薪:面议工作经验:不限学历:大专 发布于: 5天前

    职位描述: 职位描述: 1. 相关人力资源主管招聘经验; 2.对金融期货行业有认识; 3.能很好的管理分公司大小事务: 1>.招聘金融期货销售经纪人等;2>.管理培训团队激励士气斗志;3>.协助配合销售洽谈业务;4>.核实每周分钱的明细账目 4.该职位最重要的是有阅历,具备一定管理和销售能力,并且十分勤奋刻苦用心做事的人! 我能改变带领这样有斗志的人赚大钱,并且能很快成就其事业:分公司就是他的事业,并且会赠与这个职位股...

  • 绩效管理岗(014084)

    京东集团

    京东集团2017-01-12

    公司性质:外商独资/代表处--欧美

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:北京月薪:面议工作经验:不限学历:本科 发布于: 8天前

    工作内容/职位描述: 1. 负责拟定终端绩效管理体系,确保体系有效支撑终端经营目标的实现; 2. 根据终端月度经营目标,组织确立各部门负责人的绩效考核目标工作; 3. 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导; 4. 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优...

  • 地点:上海月薪:面议工作经验:不限学历:不限 发布于: 8天前

    职位描述: 绩效部分: 1、根据集团公司绩效考核相关要求,协助制定地区公司员工绩效考评体系及考核制度; 2、搜集汇总地区公司各部门绩效数据,处理员工绩效信息,协助地区公司绩效考评小组完成绩效考核工作; 3、组织汇总、统计绩效考核结果,协助行政人事部经理开展绩效考核结果的应用; 4、组织各部门负责人与考核人的面谈沟通反馈,分析工作中存在的问题,提供员工绩效改进建议。 培训部分: 1、协助制定公司年度培训方案,并...

  • 地点:上海月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:大专 发布于: 8天前

    岗位职责: 1、根据公司战略发展的需要,协助构建适合公司业务需要的绩效管理体系,制定考评制度、规范、标准、奖惩方案,并组织实施; 2、配合各部门进行绩效考评工作的组织实施,负责考评结果的分析、报告; 3、精通绩效管理,全面掌握人力资源绩效考核工具,熟练运用BSC、KPI、360相结合的绩效考核方法; 4、对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟...

  • 地点:深圳月薪:8000-14000元工作经验:5-10年学历:本科 发布于: 8天前

    职责: 1、负责绩效相关制度的起草与执行工作。 2、建立公司的绩效评估体系,保证绩效评估的有效运行。 3、负责集团月度及年度绩效考核工作。 4、协助完成集团年度经营目标制定工作。 5、协助完成集团经营目标分解及考核过程跟进工作。 6、负责集团各中心/部门月度工作日志检查工作。 7、负责集团年度绩效稽核工作。 8、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、学历:本科以上学历,人力资源相关专业毕业。 2、经验:在大中型企业...

  • 地点:成都月薪:10001-15000元工作经验:5-10年学历:本科 发布于: 9天前

    薪酬经理 1.教育背景 本科以上学历,人力资源或者文秘相关专业毕业。 2.基本技能技巧 (1)熟练使用各类办公设备及软件; (2)具有一定的行政管理能力及沟通协调能力; (3)熟悉与薪酬相关的法律法规; (4)熟悉薪酬福利管理; (5)具备良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力; (6)具备学习和创造能力与专业知识、工作技能; (7)较好的思维逻辑性和语言表达能力; 3.工作经验...

  • 人力资源主管(10007427)

    宜信公司

    宜信公司2016-11-24

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:北京月薪:10000-14999元工作经验:3-4年学历:本科 发布于: 9天前

    职位描述: 1、 负责建立、优化、完善绩效体系(包括指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地; 2、监督控制各部门绩效考核过程,并对结交考核结果进行分析,编制总结报告,不断改进完善绩效管理体系; 3、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,决策提供数据支持; 任职要求: 本科以上学历,3-5年的绩效模块工作经验,大型企业的工作经验加分。最好经历过大型HR项目。

  • 地点:深圳月薪:面议工作经验:不限学历:本科 发布于: 9天前

    职位描述: 岗位职责: 1、 负责搭建绩效管理体系,制定企业绩效管理制度规范; 2、设计绩效管理考评标准、工具、方法及流程; 3、 组织、指导、监督各部门、各区域的绩效管理工作,协助设计绩效考核体系与指标; 4、 收集绩效考核制度实施问题和效果,提供解决方案,完善绩效管理日常工作; 5、建立绩效考核管理档案系统,维护绩效考核数据。 任职资格: 1、 28-35岁,本科以上学历,人力资源管理、经济类相关专业,5年以上绩效管...

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